Bilimi, teknolojiyi, yeteneği birleştirerek birlikte hastalıkların önüne geçmek için çalışıyoruz.
Amacımıza inanan, kültürümüzü yaşayan ve hedefimize ulaşmamıza yardımcı olmak isteyen seçkin insanları işe alıyor ve geliştiriyoruz. Yöneticilerimizden ekiplerini motive etmelerini, odaklamalarını, geliştirmelerini ve ilgi göstermelerini bekler, başarıyı takdir eder, kutlar ve ödüllendiririz.
Her şeyden önce, insanların gelişebilecekleri, ellerinden gelenin en iyisini yapabilecekleri, güvende olabilecekleri ve hoş karşılanabilecekleri, değerli ve dahil edilmiş hissedebilecekleri bir ortam yaratıyoruz.
Performansınızı ödüllendiriyoruz
Her zaman daha iyisini yapma odağımızla işimize ve çalışanlarımızın gelişimine etkili yatırımlar yaparak rekabetçi bir çalışma modeli uyguluyoruz.
Toplam kazanç paketimiz şunları içerir:
- Rekabetçi baz maaş
- Performansa bağlı baz prim
- Sağlık ve esenlik programlarına erişim, emeklilik destek programları, izin politikaları
- İş-yaşam dengesini destekleyen nakdî ve nakdî olmayan yan haklar
- Üstün başarıları ödüllendiren çalışan takdir programları
- Çalışanların kendi yan hak bütçelerini ihtiyaçları ve istekleri doğrultusunda şekillendirmelerine imkan veren esnek yan haklar programı
İKSİR, yeni projelerde yer almaya ben varım, yarına hazırım diyerek ilave sorumluluklar alıp farklı fonksiyonların projelerinde görev alarak farklı deneyimler kazanmak isteyen çalışanlarımızın yer aldığı bir programdır.
İş İzleme programı kapsamında, çalışanlarımız mevcut işlerini devam ettirirken, farklı fonksiyondan bir çalışan ile eşleşerek yeni deneyimler kazanırlar.
Gelişim, GSK’da sınırsız bir yolculuk. Bu yolculukta çalışanlarımızın yarına hazır olmaları için faydalanabilecekleri tüm gelişim fırsatlarını GSK GO! – Gelişim Okulu çatısında topladık. Çünkü biliyoruz ki; geleceğe yatırım, yarına hazırım diyebilmekten geçiyor.
GSK’da her zaman birbirimizin deneyimlerinden beslenerek daha iyiye ve kendimizin en iyi haline ulaşmayı amaçlıyoruz. Bu hedeflerimiz doğrultusunda hayata geçirdiğimiz Mentorluk programımız, çalışanlarımıza sadece rehberlik etmeye yardımcı olmakla kalmıyor aynı zamanda farklı bakış açıları kazanmaları noktasında da destek sağlıyor.
Yetenek yönetimi ve gelişim ajandamız kapsamında çalışanlarımıza çapraz fonksiyonlarda sorumluluklar alarak kendilerini geliştirmelerine ve performanslarını artırmalarına olanak tanıyoruz.
Çalışanlarımıza özen göstermek
Tutkumuzu hayata geçirebilmemiz için herkese başarılı olabilmesi, öğrenebilmesi ve gelişebilmesi için ihtiyaç duyduğu alanı ve desteği sağlamaya odaklanan bir kültüre sahibiz. Bu, hem zihinsel hem de fiziksel olarak en iyi halinizde olmanız ve performans göstermeniz için ihtiyaç duyacağınız her şeyi kapsar.
İster sahada ister ofislerde olsun, her alanın güvenli, kapsayıcı ve özenli bir ortam olması için çalışıyoruz. İş-yaşam dengesi oluşturmak için esnek çalışma saatleri ile çalışıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızı doğru olanı yapmak için kişisel sorumluluk almaya teşvik ederek, şirketteki herkesin kapsayıcılık konusunda aktif bir rolünün olmasını sağlıyoruz.
Sunduğumuz çeşitli sağlık programları ve destek hizmetleri hem işte hem de evde daha sağlıklı, yaratıcı ve enerjik olmanıza yardımcı olacaktır. Birlikte çalıştığımız arkadaşlarımızın her birinin gerçekten iyi, mutlu ve oldukları gibi olma güvenine sahip olması bizim için önemlidir.
