Daha aktif, daha iyi ve daha uzun bir yaşam vizyonu ile insanların yaşam kalitelerini yükseltmek üzere dünya çapında 150’den fazla ülkede, 100 bini aşkın çalışanımızla ilaç, aşı ve tüketici sağlığı alanlarında etkin sağlık çözümleri sunuyoruz.
Aşağıda bu amaç doğrultusunda görev yapan çalışanlarımızın oluşturduğu bölümlerimizle ilgili detaylı bilgi bulabilirsiniz.
Staj imkanları
Stajyer işe alım süreçlerinde de yüksek potansiyele sahip stajyer adayları belirliyoruz. Bunun yanında, GSK Türkiye olarak stajyerlerimize kişisel gelişimlerinde de yardım etmeyi amaçlıyoruz. Departmanlardan gelen talepler doğrultusunda yaz ve kış olmak üzere iki dönemde stajyer istihdamı yapıyoruz. Yaz stajlarının süresi ihtiyaçlar doğrultusunda ve kişinin gösterdiği performansa bağlı olarak kış dönemine de uzatılabiliyor.
Kampüs aktiviteleri
Her yıl gerçekleştirdiğimiz kampüs etkinliklerimizle üniversiteleri ziyaret ederek öğrencilerle bir araya gelme imkanı elde ediyoruz. Gerçekleştirdiğimiz bu kariyer etkinkinleriyle bir yandan öğrencilerin kariyer planları ile ilgili soruları yanıtlarken, öte yandan şirketimizi genç arkadaşlarımıza tanıtarak, şirket bünyesindeki zengin iş olanaklarından onları haberdar etmeyi hedefliyoruz.
“Geleceğin Liderleri” Programı
“Geleceğin Liderleri” Programı ile yeni mezun adayların kendilerini geliştirebilecekleri ve geleceğin lideri olabilmeleri için gereken adımları atabilecekleri olanaklar sağlamayı hedefliyoruz. İki yıl süren bu program ile firmamız, geleceğin lideri olmaya aday yeni mezunlarla birlikte gelişmeyi amaçlıyor. 2 yıl boyunca minimum üç farklı departmanda rotasyon ile çalışacak olan adayların eğitimler, saha deneyimleri, projeler, pratikler ve kıdemli yöneticiler tarafından sağlanan mentorluk desteği ile bilgi ve becerilerini geliştirmelerini hedefleniyoruz.
Geleceğin Liderleri Programı dahilinde toplanan başvurular değerlendirilerek pozisyon kriterlerine uygun adayları genel yetenek testi, ingilizce testi, ön mülakatlar ve değerlendirme merkezi çalışmalarımıza dahil ediyoruz. Bu aşamalarda başarılı olan adaylar Direktörlerimiz ve Genel Müdürümüz ile görüşüyorlar. Bütün bu süreçlerin sonunda pozisyona uygun olan adaylar Yönetici Adayı olarak GSK ailesine katılıyorlar.
Esprit Programı
Esprit Programı, firmamızın geliştirdiği bir yetenek gelişimi programıdır. Esprit, doğru yetenek ve davranışlarla GSK'nın geleceği olacak, iş deneyimi sahibi yüksek lisans son sınıf öğrencileri için hazırlanmış GSK'nın başta gelen global yetenek geliştirme programlarından biri olarak şirket içinden orta düzey yönetici seviyesinde, Geleceğin Liderlerinin yetiştirilmesini amaçlıyor. Program 3 ile 4 yıl arası sürer ve yurtdışında önde gelen üniversitelerin MBA programı tamamlamış olan adaylar için, Türkiye’de başlayıp farklı ülkelerde yönetici pozisyonlarında görev alacakları bir lider yetiştirme programı olarak sürdürüyoruz.